自分ハック。

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「 組織開発 」 一覧

【ご報告】部署異動して「人材開発」の担当になりました

  2017/04/01    人材開発

「人材開発」を担当することになりました 本日(2017年4月1日)付で所属チーム …

【読んだ】「職場の問題地図 ~『で、どこから変える?』残業だらけ・休めない働き方」

  2017/02/19    組織開発

「職場の問題地図」を読んだ 「職場の問題地図 ~『で、どこから変える?』残業だら …

【氷山モデル】「プロセス」とは何か?(Process)

  2017/01/09    組織開発

一般的には「物事を進める上での手順」「物事が変化するときの過程」「何かが進捗する …

【氷山モデル】「コンテント」とは何か?(Content)

  2017/01/09    組織開発

「内容」「中身」のこと。 一般的な「メディアが提供する内容」といった意味で使われ …

【組織開発】「氷山モデル」で見えない課題を可視化する(Iceberg Model)

  2017/01/09    組織開発

「氷山モデル」とは   組織開発で用いられる概念で、起こっていることを …

【人材開発】コルブの「経験学習」モデルとは何か?(Kolb’s experiential learning theory)

  2017/01/03    人材開発

職場で「経験学習」を推進している 「経験学習」とは仕事の上の成功・失敗体験を学び …

【KPT法】「ふりかえり」が業務改善を加速する(Reflection)

  2017/01/03    組織開発

 仕事で「ふりかえり」を行うことが増えてきた 「ふりかえり」は業務上起こったこと …

【Googleに学ぶ】「心理的安全性」が組織を活性化する(Psychological Safety)

  2016/11/03    組織開発

Googleの記事が話題になった あのグーグルが苦心して発見!社員の生産性を高め …

【本】「人を助けるとはどういうことか -本当の協力関係をつくる7つの法則-」(エドガー・H・シャイン)

  2016/10/09    組織開発

  本書の概要 「人を助けるとはどういうことか -本当の協力関係をつく …

【対話手法】オープン・スペース・テクノロジー(OST)とは?

  2016/10/08    ファシリテーション

概要 対話のフレームワークの1つ 参加者自らが話し合うテーマや進め方を決める手法 …

「組織開発(OD)」と「人材開発(HRD)」の相似形について(Fractal)

  2016/09/27    人材開発, 組織開発

別記事でこんなこと(↓)を書きましたが、 「組織開発」と「人材開発」は同じコイン …

「適応は適応力を阻害する」から「孤独を生きろ」(Adaptation precludes adaptability)

  2016/09/26    組織開発

金井壽宏さんの「組織変革のビジョン」で紹介されたカール・E・ワイクの言葉に「適応 …

【組織開発・人材開発】「開発(Development)」の意味

  2016/09/24    人材開発, 組織開発

組織開発や人材開発というと何やら当事者でも本人でもない人が無理やり相手を変えるイ …

挨拶って大事(How are you?)

  2016/09/21    コミュニケーション

いくつになっても感じるのは、挨拶ってやっぱり大事だなということ。 「おはようござ …

飲みニュケーションってやっぱり大事(Cheers!)

  2016/09/21    コミュニケーション

仕事場ではなくオフサイトで話す行為として近年見直されています 一方「職場活性?飲 …

【心理学】「ジョハリの窓」とは何か?(概要とやり方)

  2016/09/21    人材開発

概要 コミュニケーションにおける自己開示と他者フィードバックについて整理されたモ …

「対話」とは何か?(Dialogue)

  2016/09/21    人材開発

「対話」(ダイアログ・ダイアローグ)とは、特定のテーマについて創発的・創造的な話 …

「アンラーニング」とはなにか(Unlearning)

  2016/09/21    人材開発

  過去に得た知識や経験を一度捨てて、学び直すこと 人も組織も継続的に …

「セカンドキャリア」とは何か?(Second Career)

  2016/09/21    人材開発

第二のキャリア、第二の人生・職業のこと 元々はプロスポーツ選手の引退後の仕事を意 …

「内省」とは何か?(Reflection)

  2016/09/21    人材開発

「経験学習」を構成する1要素 自らの経験をふり返ることで、学びを概念化し、次の行 …