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「学習する組織 -システム思考で未来を創造する-」（Fifth Discipline）

組織開発
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  • ピーター・M・センゲの著書
  • 「システム思考」を中心とした「5つの要素技術（ディシプリン）」で、目的を達成する能力を効果的に伸ばし続ける組織を作ることを提言
  • 5つの要素技術
    • 「システム思考（全体の構造を理解し効果的に変える）」
    • 「自己マスタリー（個人がビジョンを持ち主体的に学ぶ）」
    • 「メンタル・モデル（個人の内面の価値観に働きかける）」
    • 「共有ビジョン（1つの将来像に組織全体でコミットする）」
    • 「チーム学習（対話により相乗効果を生み出す）」

 

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