人材開発「ティーチング」とは何か（Teaching）
答えや知識を相手に「教える」こと 人材開発においては相手の中にある答えを「引き出す」コーチングと比較されることが多い コーチングは良い、ティーチングは悪いと誤解されることも多いが、それは間違いで、ティーチングは相手の...
2016-09
人材開発
言葉とキーワード「アイスブレイク」とは何か（Icebreaker）
アイスブレイクとは その場にいる人同士の緊張感を解きほぐすための手法 会議や研修の導入部分で使われるファシリテーションスキルの1つ ファシリテーターが1人で行う簡単なものから、その場の全員で行うものまで様々ある ...
組織開発「システム思考」が問題解決を加速する（事例とループ図解説）
「システム思考」とは 問題となっている対象を構造をもったシステムとしてとらえて課題解決しようとする考え方 問題をより大きな問題の一部としてとらえ、そのつながりを考える 全体を俯瞰的・複眼的にとらえることで、根本的な...
組織開発「学習する組織 -システム思考で未来を創造する-」（Fifth Discipline）
ピーター・M・センゲの著書 「システム思考」を中心とした「5つの要素技術（ディシプリン）」で、目的を達成する能力を効果的に伸ばし続ける組織を作ることを提言 5つの要素技術 「システム思考（全体の構造を理解し...
人材開発「人材開発」とは何か（Human Resources Development）
人が仕事を通して活き活きと成長していけるように支援する活動のこと
組織開発「組織開発」とは何か（Organization Development）
組織開発とは何か 「組織開発とは、組織の健全さ（health）、効果性（effectiveness）、自己革新力（self-Renewing capabilities)を高めるために、組織を理解し、発展させ、変革していく、計画...
組織開発「組織」は「生き物」である
「組織」とは「共通の目的を達成するために協働する複数の人々で構成されるシステム」のこと C・I・バーナードは「組織とはふたりもしくはそれ以上の人々の意識的に調整された活動や諸力の体系である」といっている 2人以...
言葉とキーワード仕事を「余人をもって代え難し」とするな
人事部門の中で「今後の人事はどうあるべきか」という勉強会が行われ、上司が、仕事を「余人をもって代え難し」とするな、という話をしてくれました。 特定の仕事をある一人の人にしかできない状態にしてしまうと、2つの意味で問題が起こるか...
人材開発「組織開発」と「人材開発」は同じコインの裏表
「教育研修ファシリテーター」を読んだ 組織開発を担当するチームに異動して、すぐに上司に「読め」と言われた本です。 社内研修を企画・運営することが多いチームなので、その基礎的な知識を頭に入れておくように、という意味で薦められた...
組織開発組織開発は「綱引き」だ（プロセス・ロスとプロセス・ゲイン）
「組織開発」とは何か 今年の春から「組織開発」を仕事にし始めまして、はや半年になります。 はや半年になるのですが、いまだに「組織開発とは何か」を適切に人に説明できていない気がします。 組織を元気にすること？ 組織を活...